Psychografisches Employer Branding
Der Fachkräftemangel fordert Unternehmen stark heraus.
Kreative Slogans allein reichen heute nicht mehr aus. Es genügt nicht zu wissen, wer Ihre potenziellen Bewerbenden sind, denn viel wichtiger ist es zu verstehen, warum diese so handeln und entscheiden. Genau hier setzt unser psychografischer Ansatz an.
Mit dem BlueMind Lab und unseren innovativen BluePersonas heben wir Ihr Employer Branding auf ein neues datenbasiertes Level. Wir entschlüsseln die wahren Motive Ihrer Zielgruppen durch eine einzigartige Mischung aus quantitativen Daten und qualitativen Einsichten.
Ihre Vorteile im Überblick:
1. Das Warum entschlüsseln:
Eine überzeugende Employer Value Proposition entsteht durch valide Daten. Wir ermitteln über sogenannte Treiberanalysen Ihre echten Leistungstreiber jenseits von reinen Hygienefaktoren.
2. Talentpool gezielt erweitern:
Wer Zielgruppen nur über formale Ausbildungen definiert, schränkt sich unnötig ein. Wir segmentieren Bewerbende nach ihrem Mindset, wodurch Sie auch passende Quereinsteigende mit den richtigen Kompetenzen für sich gewinnen können.
3. Die Gen Z erfolgreich ansprechen:
Der Wettbewerb um junge Talente ist intensiv. Wir helfen Ihnen, die handlungsauslösenden Motive dieser Generation zu verstehen. So passen Sie Ihre Kommunikation punktgenau an und gehen nicht in der täglichen Flut an Marketingbotschaften unter.
Arbeitgeberattraktivität
messbar machen
Employer Branding ist eine strategische Führungsaufgabe. Treffen Sie Personalentscheide nicht länger aus dem Bauch heraus. Wir begleiten Sie mit empirischen Grundlagen dabei, Ihre Arbeitgebermarke sichtbar, glaubwürdig und unverwechselbar im Markt zu positionieren.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was Ihre zukünftigen Mitarbeitenden wirklich antreibt. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Kennenlernen!